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MAITRISER LES ASPECTS LIES A LA SANTE ET A LA SECURITE AU TRAVAIL

S'organiser pour mettre à disposition des lieux de travails sûrs et sains

Formation créée le 05/07/2023. Dernière mise à jour le 11/10/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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MAITRISER LES ASPECTS LIES A LA SANTE ET A LA SECURITE AU TRAVAIL

S'organiser pour mettre à disposition des lieux de travails sûrs et sains


Pour acquérir les connaissances et capacités clés relatives aux aspects liés à la Santé et à la Sécurité au Travail, supprimer les dangers et minimiser les risques pour la S&ST et empêcher l’apparition de traumatismes et pathologies liés au travail chez les travailleurs.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail..
  • Savoir identifier et supprimer les dangers et minimaliser les risques pour la S&ST en prenant des mesures de prévention et de protection efficaces.
  • Evaluer la capacité de l'organisation à empêcher l’apparition de traumatismes et pathologies liés au travail chez les travailleurs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous types
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail
  • Les obligations de conformité : exigences réglementaires et légales, exigences des parties prenantes, autres exigences.
  • Les responsabilités de l'entreprise et des salariés, liens avec le réglement intérieur.
  • La réalité de accidents du travail en France et leurs conséquences : les données clés de l'Assurance Maladie, les conséquences humaines, sociales, financières et juridiques.
La prise en compte des dangers et des risques pour la S&ST
  • La prévention des risques : pyramide de Bird, Facteurs humains, modèle de Reason, les 9 principes de la prévention.
  • Le DUERP - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels : objectifs, obligations, méthode.
  • Le PAPRIPACT - Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail : objectifs, obligations, méthode.
  • L'évaluation des risques : liés aux ambiances thermiques, aux ambiances lumineuses, aux rayonnements, aux produits chimiques et substances dangereuses, aux vibrations, aux environnements sous pression atmosphérique, aux ambiances sonores, à l’activité physique de travail, au travail isole, de chute de hauteur, de chute d’objets, aux machines dangereuses et outils manuels, à l’utilisation d’engins mobiles et d’appareils de levage, électrique, d’explosion, d’incendie, à la coactivité, aux circulations et aux déplacements routiers, biologique, infectieux ou parasitaire, aux énergies, au travail sur écran, aux circulations et aux déplacements sur site, aux addictions.
  • Précisions pour éviter les croyances : risques psychosociaux, pénibilité
L'organisation pour empêcher l’apparition de traumatismes et pathologies liés au travail chez les travailleurs
  • Le système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail : lien avec ISO 45001 : 2018.
  • Focus sur les risques terrain habituels : formation et sensibilisation des salariés, intervention des entreprise extérieures (plan de prévention, protocole de chargement / déchargement), risques liées aux produits chimiques (notices de poste), risques incendie (dont exercices d'évacuation), vérifications périodiques, qualifications spéciales (autorisation de conduite, habilitations, ...), port des EPI.
  • La surveillance : audits internes, vérification du respect des standards.

Équipe pédagogique

Auditeur ICA 45001 Concepteur du module de formation S&ST Pilote de projet de certification

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation. Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation. Observation et analyse de situations de travail. Partage de retours d'expériences : acquisition sur la base d'échanges sur des exemples concrets, issus du terrain. Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Satisfaction des personnes formées
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter pour étudier votre demande