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ANIMATEUR 8D

Pour développer des réflexes d’analyse logique d’un problème et de choix argumenté de solutions

Formation créée le 10/09/2021. Dernière mise à jour le 13/07/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (13 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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ANIMATEUR 8D

Pour développer des réflexes d’analyse logique d’un problème et de choix argumenté de solutions


Les Méthodes de Résolutions de Problèmes (MRP) communément utilisées par vos clients

Objectifs de la formation

  • Identifier les pré-requis à la mise en place du 8D
  • Connaître la méthodologie 8D et les outils associés
  • Être capable d’animer un 8D sur le terrain avec une équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Techniciens et responsables qualité
  • Ingénieurs et techniciens
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Identifier les pré-requis à la mise en place du 8D
  • Définition, applicabilité et objectifs
  • Qu'est-ce qu'un problème ?
  • Quand et pourquoi ouvrir un 8D ?
  • Les étapes du 8D, la planification
  • Les 3 réels, ou l'approche par le terrain
  • Actions de sécurisation, actions correctives et actions préventives
Connaître la méthodologie 8D et les outils associés
  • Collecter les informations et caractériser un problème par le QQOQCCP, le "est - n'est pas"
  • La recherche des causes d'occurrence et de non détection par le brainstorming, le 5M, le FTA et le 5P
  • La définition des actions et la matrice de décision
  • Le déploiement des actions et les mesures d'efficacité
  • La transversalisation et la capitalisation
Être capable d’animer un 8D
  • Rôles, responsabilités clés
  • Posture de l'animateur
  • Pilotage sur le terrain
  • Modalités de gestion des 8D

Équipe pédagogique

Formateur expérimenté, spécialisé en qualité automobile et aéronautique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (13 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité à participer à une analyse FMEA nouvelle version
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Détails sur la certification
  • Non applicable

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Sur le site de l'entreprise